1. Introducción de la perspectiva de género en las políticas públicas: actuaciones destinadas a intensificar la cooperación con las Administraciones Públicas e Instrucciones de carácter privado, para introducir el  "mainstreaming" en todas las políticas, planes y estrategias que se diseñen.

2. Igualdad entre mujeres y hombres en la vida económica:  iniciativas para  fomentar la participación de las mujeres en el mercado laboral, la promoción de la mujer como empresaria y la eliminación de las barreras que dificultan las mismas condiciones laborales para mujeres y hombres.

3. Participación en la toma de decisiones:  medidas para impulsar la presencia de las mujeres en las   decisiones de política,  economía y  sociedad.  Fomentar la promoción profesional de las mujeres en las Administraciones Públicas.

4. Promoción de la calidad de vida de las mujeres:  iniciativas dentro del ámbito de la salud, la educación y de la cultura, así como medidas para la prevención y erradicación de la pobreza y la exclusión social de las mujeres.

5. Fomento de la igualdad en la vida civil:  políticas relativas a la lucha contra la violencia de género, y  el fomento de la participación con las ONG para desarrollar programas de igualdad de género.

6. Transmisión de valores y actitudes igualitarias:  medidas para  el desarrollo de valores y prácticas que fundamentan la igualdad, y que eliminen estereotipos en medios de comunicación y publicidad.

7. Conciliación de la vida familiar y laboral:  iniciativas para  lograr un mayor equilibrio entre hombres y mujeres a la hora de compatibilizar las actividades que desarrollan en los dos ámbitos.

8. Cooperación:  objetivos de fomentar la cooperación con las administraciones públicas e instituciones públicas y privadas,reforzar la participación española en organismos internacionales y de impulsar la cooperación al desarrollo con las ONG y otras instituciones.

PLANES ANTERIORES:

I plan ->reformas legislativas.

II plan-> puesta en práctica de las medidas de igualdad de oportunidades.

III plan-> diseñado para adaptar a la realidad española  la IV conferencia de Beijin.

 

OTRAS NORMATIVAS IGUALITARIAS:

Planes de acción para el empleo del reino de España (PNAE): sirve para el diseño de las directrices de la política de empleo en nuestro país y de la política de igualdad de género. Su objetivo
es la participación paritaria de las mujeres en el mercado laboral, y se contemplan medidas de discriminación positiva, fomentando un acceso prioritario de las mujeres a la mayoría de los programas de fomento del empleo. Reforzar la política de igualdad de oportunidades a partir de sus  directrices: la integración de la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en todas las políticas, la lucha contra la discriminación entre hombres y mujeres, la conciliación la vida laboral y familiar, y la facilitación de la reincorporación al trabajo de las mujeres.